Manual de práctica laboral

FORMACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

REQUISITOS:

1. Haber cursado y aprobado más del 60% de las materias
2. llevar la carta de presentación del Instituto junto con el convenio de prácticas
3. Primera Carta: solicitando la autorización prácticas al consejo académico de gestión de pasantes a nombre del Ing. José Antonio Martínez.
4. Segunda Carta: Si el estudiante cuenta con una Empresa para realizar su práctica debe traer una carta de  aceptación de sus pasantías y anexar fotocopia del Rut o Cámara de comercio aclarando:
   
   • las funciones que va a realizar el estudiante dentro de la empresa
   • Fecha de Iniciación
   • Dirección de la Empresa
   • Teléfono de la Empresa
   • Nombre de jefe Inmediato
   NOTA  ACLARATORIA: Su pasantía empieza a ser valida a partir de la fecha en la cual usted radica la carta de aceptación en el Instituto.
   
   
5. Si usted termino materias y no ha realizado su Práctica  tiene que repetir una materia.
6. Si tiene contrato de aprendizaje SENA anexar a la segunda carta una fotocopia del contrato.
7. Duración pasantía Seis meses (6).
8. Solicitar formato de Seguimiento y Control
9. Reclamar formato Evaluación de pasantias  al finalizar su práctica.
10. Al finalizar los seis meses de pasantía; debe solicitar en la empresa una certificación laboral en la que aclare:
    
    • Fecha de Iniciación
    • Fecha de Terminación
    • Tiempo de práctica  realizado
    • Funciones
11. Anexar a la Certificación Laboral el formato de EVALUACIÓN DE PASANTÍAS  y radicarlo en el departamento de admisión y gestión.
12. Solicitar  en secretaría el CREDITO de la pasantía laboral.

ING JOSÉ ANTONIO MARTÍNEZ

Director  Formación Técnica